Talentprogramm bewährt sich seit zwei Jahren

2016 wurde das Prosegur-Talentprogramm unter der Schirmherrschaft von Geschäftsführer Heath White von der Personalentwicklung ins Leben gerufen. Mitarbeiter aus den eigenen Reihen werden in einem individuellen Ausbildungsprogramm zu operativen Nachwuchsführungskräften weiterqualifiziert.

Bereits der zweite Jahrgang hat seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung wurden die Urkunden übergeben.

Bereits Ende Oktober startet der dritte Durchgang mit einer Auftaktveranstaltung. Wir freuen uns über so viel positive Resonanz und Interesse von unseren Mitarbeitern, die sich gerne beruflich weiter entwickeln wollen.