Zweiter Jahrgang Talentprogramm gestartet

TalentprogrammAm 18. September startete für 8 der insgesamt 10 neuen Talente ihre Ausbildung im Rahmen des Prosegur-Talentprogramms mit einem Führungsseminar. In mehrwöchigen Trainings werden sie in den Ausbildungsniederlassungen auf ihre zukünftigen Aufgaben als Schichtleiter, Mitarbeiter Backoffice, Einsatzleiter oder Leiter Cash Center vorbereitet.

Das Talentprogramm wurde 2016, unter der Schirmherrschaft des Geschäftsführers Heath White, ins Leben gerufen. Die ersten Absolventen haben bereits ihre Positionen als Nachwuchsführungskräfte besetzt.
Heath White: „Es ist mir wichtig, den Mitarbeitern die Chance zu geben, gemeinsam mit Prosegur zu wachsen. Dass bereits der zweite Ausbildungsjahrgang starten konnte, freut mich umso mehr.“