2016 riefen wir das Prosegur-Talentprogramm ins Leben. Dieses Förderungsprogramm entstand unter der Schirmherrschaft von Geschäftsführer Heath White von der Personalentwicklung. Mitarbeiter aus den eigenen Reihen werden in einem individuellen Ausbildungsprogramm zu operativen Nachwuchsführungskräften weiterqualifiziert.
Bereits der zweite Jahrgang hat seine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Im Rahmen einer feierlichen Abschlussveranstaltung wurden die Urkunden übergeben.
Schon Ende Oktober startet der dritte Durchgang mit einer Auftaktveranstaltung. Wir freuen uns über so viel positive Resonanz und Interesse von unseren Mitarbeitern, die sich gerne beruflich weiter entwickeln wollen.